入社保当天工伤

1. 故事背景

小王是一家公司的新员工，在入职的第一天，公司给他开通了社保，同时也为他购买了工伤险。没有想到，小王在下班的时候不小心滑倒，摔伤了手臂。

2. 工伤险现场开启

当小王被送到医院时，公司的HR已经接到了通知。他们立即联系了小王的家人，并赶到医院为他办理工伤险手续。由于工伤险现场开启，小王的父母不必支付任何医疗费用。

3. 医疗费用全免

小王手臂的伤势比较严重，需要住院治疗。由于他入职的第一天受伤，公司的工伤险将全额报销他的医疗费用，包括住院费用、手术费用以及药品费用，让小王的家人感到非常温暖。

4. 雇主责任

事故发生后，公司对小王的伤情非常关心，不仅派人去医院关心他的情况，还为他办理了伤残认定。公司在职工入职前购买了工伤险，是对员工生命安全的高度负责。据悉，公司还会对员工的岗位进行安全培训，提高员工的安全意识和自我防护能力，让每一个员工能够远离危险，避免类似的意外发生。

5. 保障意义

工伤险是用来保障员工在工作中受到意外伤害时的权益，保障员工的财产安全、身体健康和生命安全。在小王不幸受伤的情况下，工伤险的开启给他的家人带来了很多便利。这也提醒我们，入职后对于公司购买的险种要了解清楚，这样才能在不幸发生时保障自己的利益。

总结

小王受伤的意外事件，挑战了公司的管理能力和保障能力。通过公司的努力和工伤险的保障，小王得以尽快得到治疗和恢复。同时，公司也在事后总结小王受伤的原因和自身管理存在的问题，提高了员工安全意识和管理水平。

因此，我们认为每个公司和每个员工都应该非常重视工伤险，在安全保障方面加强管理，提高员工的安全意识，加强管理水平。