导游不上班有工资吗？

随着疫情的爆发和全球旅行的减少，导游这个行业也受到了很大的影响。很多导游被迫停工，但他们仍然有许多疑问：如果导游不能上班，是否还能获得薪资？下面就来看一看。

合同规定

通常情况下，导游和旅行社之间都需要签订合同。这份合同应该明确说明导游的工作内容、薪资、工作时间、工作地点等等。如果在合同中有明确规定导游不能上班，那么根据合同，导游将不能获得薪资。

当然，在一些国家和地区，政府也出台了相关政策，将会对受疫情影响的企业和员工进行一定程度的补贴。如果你是在这种情况下受到影响的导游，那么要认真了解政府出台的相关政策。

合同未明示

如果导游与旅行社的合同并没有规定“导游不能上班”，而是由于疫情的爆发而不能工作，那么导游根据合同仍有可能获得薪资。因为在这种情况下，旅行社有义务为员工提供工作，但受到疫情的影响，导致无法安排工作。因此，导游有理由请求薪资。

需要注意的是，虽然合同中没有规定导游不能工作，但如果导游自己主动拒绝工作或者放弃工作，那么就不能要求薪资了。

自由职业者

对于那些作为自由职业者的导游来说，情况可能更为复杂。自由职业者没有与旅行社签订合同，他们只与客户直接签订协议，并从协议中获得酬金。如果发生了疫情造成的旅游取消等问题，那么自由职业者通常不会获得补偿。

总结

导游与旅行社之间的合同以及相关政策都会影响导游是否能够得到薪资。如果合同中明确规定导游不能上班，那么他就无法获得薪资。如果合同没有规定，但导游受到疫情影响而无法上班，那么应该根据具体情况进行协商。如果你是自由职业者，则需要自己承担责任，无法得到补偿。因此，在签署协议或者合同时，导游应该认真审阅相关内容以及了解政策规定，并对自己的权益进行维护。