如何应对原单位没有停我的社保还欠费

社保是每个劳动者的重要福利之一，但有些情况下会出现社保长期欠费的情况，甚至单位未停缴社保。如果你遇到这种情况，该如何应对呢？下面就为大家介绍几种应对措施。

第一种：和单位协商解决问题

遇到社保长期欠费的情况，首先要与原单位沟通协商，看是否可以解决问题。有些单位因为管理不善或各种原因，会出现漏缴社保的情况，但是他们也会负责帮助解决问题。通过协商，双方可以达成某些共识，比如可以分期偿还等等。

第二种：通过劳动仲裁解决问题

如果你和原单位的谈判无果，那么你可以通过劳动仲裁的方式来解决问题。现在的劳动仲裁程序比较简单，只需要填写好申诉表格，递交相关证据即可。同时需要说明的是，社保是国家规定的法定福利，单位不缴纳社保是违法行为，为此你有权通过劳动仲裁解决问题。

第三种：通过法律诉讼解决问题

如果你和原单位的劳动仲裁无法解决问题，那么你可以通过法律诉讼的方式解决问题。这个过程可能会比较漫长，也需要一定的时间和金钱投入。但如果你有足够的证据和较好的律师，那么你有的胜算也是很大的。通过法律途径解决社保长期欠费问题，不仅可以维护自己的权益，也可以对单位造成一定的惩罚，促使其改进管理方式。

结语

社保是国家规定的法定福利，是每个劳动者的权益，但也不可避免地出现社保长期欠费或单位未停缴社保的情况。如何解决这个问题，需要大家根据具体情况采取不同的措施。仔细分析原因，和单位协商解决问题是第一步，如果无法得到满意的结果，可以通过劳动仲裁或法律诉讼解决问题。希望每个人都能够得到应有的社保权益，享受一个健康、平安、幸福的生活。