揪出未交社保上海员工的追诉期限

上海市是中国的经济中心，很多人选择到上海工作。然而，有一些员工并没有按照规定交纳社保，这是违法行为。为了打击这种行为，上海市制定了相应的追诉期限。

什么是追诉期限？

追诉期限指的是依法保护人民民主权利，对于某些犯罪行为，如果被害人、公诉机关或者人民法院在规定的时间内提出起诉，才能依法追究刑事责任的期限。如果超过了这个期限，就视为追诉期限过期，犯罪嫌疑人不再受到追究刑事责任的法律制裁。

上海未交社保员工的追诉期限

根据《上海市社会保险条例》规定，上海市未参加城镇职工社会保险的单位及个人，应在规定期限内补缴社会保险费。如果逾期未补缴，社保经办机构将收取逾期加收费，其标准按照未缴费的总金额的每日0.05%计算。同时，如果拖欠社会保险费超过6个月，社保经办机构有权向法院提起民事诉讼，追偿其拖欠的社保费用。

因此，上海市未交社保员工的追诉期限是6个月。如果未交社保行为发生后6个月内能够补缴，就不会被追究刑事责任，但是需要缴纳相应的逾期加收费，并且如果社保机构已经提起民事诉讼，还需要承担相应的法律责任。

为什么需要追究未交社保员工的责任？

未交社保的员工危害很大，不仅影响个人的社保待遇，也会导致国家社保制度的瘫痪。社保制度是保障民生的重要制度之一，如果有大量的人拒绝缴纳社保，会导致社保资金严重不足，影响社保待遇的支付，同时也会导致社保基金缺口扩大。

因此，对于那些恶意拖欠社保费用的企业和个人，必须依法进行惩处。上海市为了保障社保制度的良性运行，规定了未交社保员工的追诉期限，并加大了对非法行为的打击力度，维护了国家和人民的权益，促进了社会的进步和稳定。

结论

揪出未交社保上海员工的追诉期限是6个月，逾期将会面临民事诉讼和法律制裁。我们希望每个员工都能够自觉缴纳社保，遵守法律，为社会的稳定和发展做出自己的贡献。

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