公司没给上社保怎么办？

社保是全民福利，也是劳动者的法定权利，无论是雇主还是个人，在遵守国家法律的前提下都应该及时纳缴和申领社保。但是，在现实生活中，有些企业可能会存在没给员工缴纳社保的情况。那么，如果公司没给上社保，该如何操作呢？

第一步：核实自己的社保情况

如果有公司没给员工缴纳社保的情况，首先应该核实自己的社保情况。查看自己的社保卡或者户口本，了解自己的社保缴纳记录，是否有漏交或者断缴的情况。如果自己的社保确实存在问题，可以向当地社保管理部门咨询或者举报，寻求帮助。

第二步：与用人单位协商

如果发现自己的社保确实存在漏报或者未报的情况，可以与用人单位进行协商。首先要了解自己和公司签订的劳动合同中有没有对社保的相关约定。如果没有，可以依据《社会保险法》的相关规定向用人单位索要补缴社保的证明，并书面要求用人单位补缴拖欠的社保费用。

第三步：向劳动监察部门投诉

如果企业拖欠员工的社保费已经很久了，与用人单位协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当缴纳员工的社会保险费，一旦被查实拖欠，将面临相应的处罚。

第四步：寻找法律援助

如果用人单位拒不补缴，也可以寻求专业律师的法律援助。律师可以帮助员工了解自己的权利，帮助起草申述和诉讼材料，协助申请保护员工权益的法律措施。

总之，无论在什么情况下，机构或者个人都应当遵守社会保险法的相关规定，按时足额的缴纳社保，保障劳动者的合法权益。