未办离职被停社保怎么办？

在我们工作中，有时候因为各种原因需要辞职，但是由于一些原因，我们可能未能及时办理离职证明，导致我们的社保被停了，这个时候我们该如何办理？下面我们就来看看具体的解决办法。

第一步：了解停保的原因

当我们发现自己的社保被停了之后，首先应该了解停保的原因，该问题也不同原因而异，一般来说有以下情况：

1、公司未及时办理离职手续。

2、员工忘记在其它地区换社保。

3、公司或员工未缴纳社保费用。

了解停保的原因之后，我们就可以有针对性的去处理该问题。

第二步：联系原公司

在了解停保的原因后，第二步就是联系原公司，咨询并确定离职证明的办理流程，一般来说，离职证明需要由自己填写，由公司签字盖章后办理。如果公司未及时办理该证明，则需要向公司催促，让他们尽快办理。

第三步：前往社保中心处理

当我们拿到原公司的离职证明后，就可以前往我们所在的社保中心处理相关手续。一般来说，我们需要携带以下相关证件和材料：

1、身份证原件和复印件。

2、社保卡原件和复印件。

3、离职证明原件和复印件。

4、社保中心告知的其它要求的相关证件和材料。

在社保中心办理完相应的手续后，我们的社保便会被重新启动，回退到之前的状态。

总结：

总的来说，办理未办离职被停社保的问题，其中最关键的是要了解停保原因，并主动联系原公司办理离职证明，尽快解决该问题。如果您不了解停保原因或出现纠纷，可以拨打社保中心的热线电话或前往社保中心咨询。

希望本文能对大家有所帮助，也祝大家工作生活愉快！