小厂上班没交社保可以追缴吗(小厂未缴社保是否可后补)?

在我们国家，劳动者的社会保险是必须要交的。但是，在一些小厂上班的员工却会发现，自己的社保并未被缴纳。那么，在这种情况下，小厂未缴社保是否可后补呢？下面，我们就来介绍相关的内容。

小厂上班没交社保可以追缴吗？

对于在小厂上班没交社保的员工，如果在被查处时被发现，那么企业将会面临很大的罚款。但是，对于员工来说，他们的社保该如何缴纳呢？

按照国家规定，任何人均需为自己缴纳社会保险，而用人单位也要为雇员缴纳社会保险。因此，如果小厂未为员工缴纳社保的情况发生了，员工可以通过对用人单位提起起诉等方式进行维权。此外，如果员工自己愿意进行社保缴纳，也是可以进行的。具体方式可在当地社保局办理。同时还可以咨询律师，以求更好的解决方案。

缴纳社保的重要性

社保是每个人的“保障网”，能够在意外、疾病、失业等方面给予帮助。因此，缴纳社保是每个人应尽的义务。一方面，社保可以给予保障，另一方面也是防止自己陷入诸如就医等困境中。此外，社保缴纳对于享受一系列社会福利也是必要的前提。因此，我们要认识到，社保的重要性远大于其缴纳时间成本。

小厂未缴社保是否可后补？

虽然在小厂上班未被缴纳社保的情况是不利的，但是，这并不意味着雇员就无法补救了。因为在法律上，是可以对用人单位提起起诉的。此外，如果自己愿意的话，也是可以为自己进行社保缴纳的。

但是，还需要进行提醒的是，社保的缴纳是不能有所断层的。在个人和用人单位之间的缴纳期间已经失效时，若再想要进行补救，补足的金额将会较之前更高。因此，我们应该尽早为自己的社保进行缴纳，以避免日后可能会发生的困扰或者麻烦。

小结

总之，在小厂上班未被缴纳社保是非常不利的，可能会对自己的未来造成不可避免的影响。因此，需要认真对待自己的社保缴纳问题，并保持良好的缴纳习惯。当然，如果被社保缴纳问题所困扰的话，还可以通过提起起诉等方式进行维权或者咨询律师，以求得更好的解决方案。