辞职以后保险怎么办

1、如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保。

2、当然，也可以选择暂不参保，中断时间的长短没有限制。

但考虑到以后的待遇享受（养老保险至少交够15年，医疗保险女士至少交够25年，男士至少交够30年），建议大家尽量连续缴费。

3、如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。

一、辞职后五险一金可以自己交吗工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。

首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理：1、在没工作期间暂停缴费，也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限，只要停止缴费的时间没有太长，造成的影响都不会太大。

2、不中断缴费，个人全额缴纳，也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。

3、如果需要到另一个省市去工作的，那还得办理保险转移手续。

转移到工作的地方后，到新公司后继续给之前的账号缴费即可。

其次看看医疗保险，这种保险也是个人账户的，职员从原公司辞职后，医疗保险的处理方式和养老保险是差不多相同的。

当然了，个人账户的钱，持卡人是能够在当地使用的，如买药物、保健品等。

然后看看工伤保险、失业保险、生育保险。

这三种险种是没个账号的，当职员从原公司辞职后，这三大险种就会解除。

二、辞职以后公积金怎么提取职工离职后，可以凭借解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。

离职的提取属于销户提取，就是提取职工的公积金账户里的全部余额。

部分地区对辞职的提取有时间限制。

有两年内不得提取，有两年再次就业才能提取等要求。

如果职工离职一年后没有找到新工作，可以凭借社区待业证明进行办理销户，并且提取全部余额。

辞职了保险怎么办

离职了，原单位会帮忙办理停保手续。

1、辞职后在同市另一用人单位上班，新单位会办理参保手续，社会保险的年限会自动累计计算；
2、辞职在异地工作的，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。

一、失业保险金领取金额是多少其领取金额一般为当地最低生活水平左右。

如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。

享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。

只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。

二、失业保险有什么用（1）维护社会安定。

社会保险是社会的安全网，保持社会稳定是社会保险的一个基本职能。

而作为其中一个重要项目的失业保险在这方面的作用更为突出。

社会要安定，人民生活要有保障。

失业使劳动者失去生计来源，如果没有制度性的保护措施，就很容易造成社会动荡。

（2）是深化国有企业改革的前提条件和配套措施。

（3）维持劳动力再生产，促使劳动力素质提高。

劳动力再生产是社会再生产的基础。

失业保险提供的物质保障，满足了劳动力再生产的基本要求；
而转业训练、再就业介绍等服务，又使他们获得了提高就业能力的机会，为再就业提供了良好的外部条件。

职工参加了失业保险，就可在丧失生活来源时，最长领到两年的失业保险金，失业职工如果患严重伤病或不幸死亡，还可获得医疗补助金或抚恤费、救济费；
工伤保险可使职工在发生工伤事故之后获得医药费、住院费、伤残补偿金等；
医疗保险可使患病职工在暂时丧失工作能力收入减少之时，避免更大的经济负担。

员工离职后社保怎么办

法律分析：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

员工辞职后社保怎么办

员工辞职后社保的处理方法如下：1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。

但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的；
2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚；
3、如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式；
4、如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

离职了社保怎么办理

法律分析：员工离职后社保停止交费，社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

具体办法由国务院规定。

第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

办完离职手续，与单位沟通确认已经在社保系统中进行社保减员，并且社保经办机构已经审核确认。

新工作如在同一城市，社保不需要办理任何手续，把身份证号交由社保经办人员，在社保系统增员，即可开始重新缴纳社保，如新工作在异地，需要准备社保转移资料，办理社保转移手续需要持本人身份证件去缴纳地办理社保转移。

社保转移也可以由社保经办人员进行办理。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》：第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。