公司注册可以不开通社保吗？

公司注册是创业者们最为关注的事情之一，它涉及到公司的合法性和正常经营。在公司注册的过程中，开立社保账户一直是众所周知的一个程序。但有些人或公司经营者却不想为员工办理社保，这是否可以呢？下面我们一起看看公司注册是否需要开立社保账户。

公司注册的程序

在中国，公司注册的程序已经非常熟悉了。注册公司需要在工商局进行备案，完成一系列手续之后，在税务局进行税务登记。以便对公司的营业额进行监管。但在这之后，注册公司必须要开设社保账户，按照国家相关规定为员工办理社保手续，这是法律规定的要求，因此自建企业或经营者是不能够规避或者逃避该程序的。

不开立社保账户的后果

如果您拒绝开立社保账户或者逃避为员工办理社保，将会面临不良后果。根据《社会保险法》和《医疗保险法》的规定，用人单位应当为职工缴纳法定的社会保险费用。如果您拒绝为员工缴纳社会保险，会被追缴社保费用并不定罚款，而且被追缴的费用可能会涉及到很多年以前，可能会给公司造成巨大的经济压力。同时，公司也容易被各级部门认定为违法行为，被行政处罚或者被吊销营业执照。

是否可以办理养老金代缴

在一些情况下，用人单位可以为员工办理养老金代缴，这也是个别公司用人的做法。通俗的说，就是员工放弃参加社保，用人单位按照一定标准直接向员工的养老金账户转入养老金。但是这个方式和正常的社保办理流程不一样，并且也不能解决员工的全面社会保障问题。因此，建议企业首先遵守政策法律，不要随意尝试这种方式。

总结

企业或经营者在注册公司过程中，需要开立社保账户为员工办理社保是法律规定的，必须严格执行。任何一家正规的公司都不可以逃避这个步骤。否则会承担法律责任和经济损失，以及企业的信誉度下降。同时建议企业应当重视员工的福利保障，为员工缴纳社保有利于员工职业成长和团队稳定。