辞职后五险一金怎么办

法律分析：1、缴费中断不要慌，只要到退休时累计缴满15年以上，可正常退休领退休金。

（2）本市户籍人员可自行缴纳。

外地户口的话，需要挂靠单位缴纳。

（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

法律依据：《中华人民共和国保险法》第一条　为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。

第二条　本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

第三条　在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。

辞职后五险一金处理方法如下：1、有新单位。

如果不是裸辞，则进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，若新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。

2、没有新单位。

可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规；
还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。

3、其实，对于个人来说，五险一金中的医疗保险和养老保险是最重要的，因为这两大保险，需要缴纳满一定的年限，才可以在退休的时候，享受终身医保和养老待遇，所以不要轻易的断交五险一金。

社保断缴的危害：生活方面：社保断缴，影响就是这么大，对于部分一二线城市，买房买车摇号，你哪怕断缴一个月，都是要重新累计的，非常麻烦。

而且累计年限又是那么长，比如广州买房，需要5年社保。

生育险报销：生育小宝宝费用，要求生育前得连续缴纳社保。

养老而言：会影响退休后的养老金的领取金额。

公积金：如果公积金如果中断，将无法贷款买房，尽量要避免，等等问题。

五险一金如果辞职了怎么办

员工辞职后五险可以有三种处理的方式，分别是:1、是停止交费;
2、是由个人全额缴纳;
3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

公积金不能由个人缴纳，可以换到新单位后继续缴纳或者中断。

一、五险一金辞职后怎么处理 辞职后可以有三种处理方式: 1、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。

养老保险有个人账户，个人一般缴纳8%，公司一般缴纳20%。

医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金，最长可以领二年。

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

二、五险一金可以自己交吗? 首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。

具体险种包括:灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。

至于公积金，一般而言，个人是不能缴纳公积金的。

公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。

按照《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

”也就是说，缴存住房公积金只能在单位办理。

员工从单位辞职后，对于五险可以选择停止缴费、个人继续缴费或者是办理社保转移，公积金只能中断，因为根据法律规定公积金是不能由个人购买的，只能由单位购买。

亲，！五险一金如果辞职了解决如下:1.停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大.2.可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。

建议及时缴纳五险一金如果辞职了怎么办亲，！五险一金如果辞职了解决如下:1.停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大.2.可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。

建议及时缴纳亲亲，拓展内容如下哦，五险指的是五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

一金指的是住房公积金。

用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

如果辞职了五险一金怎么办

1、有新单位如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。

2、没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规；
还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。

另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇，其他险种影响不大。

养老保险和医疗保险是不能断缴的。

因为医疗保险是直接承载了我们的医疗保险等项目，所以肯定还是不能断缴的，不然断缴第二个月之后就不能继续享受报销服务了。

而养老保险也是非常关键的，很多地区可能要求你必须要连续缴纳几年才能买房、摇号等，所以尽量养老保险也要及时办理好。

一、辞职后，五险一金可以不可以不管？辞职后五险一金可以不管，但只能暂时不管。

因为五险一金是以累计缴纳年限计算的，你换了工作，养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户，它们不会自动合并累计。

到你需要买房、需要领养老金，需要看病的时候，就会很不方便。

二、辞职后哪些保险会被清零不能享受？职工辞职后养老保险，医疗保险及公积金都会中断缴费，工伤保险和生育保险将自动解除，失业保险只要缴费满一年非自己原因造成失业的可领取失业保险金。

辞职了五险一金怎么办

可以不用处理，你离职了公司会为你办理停保手续，找到新工作后，新公司直接帮你办理参保手续就可以了。

你的社保缴费年限会自动累计。

如果你是当地户口的，离职后也可以自己去社保局办理个人参保手续，待你找到新工作后再自己去停保，由新公司再帮你办理参保手续。

离职后即使你是本地户口，你也可以不必自己去参保，直接等找到新公司后再办理参保手续。

因为养老保险是累计计算的，中间中断一段时间都没关系。

不用办理什么手续，你离职后公司会给你停缴，待你找到新公司后由新公司再帮你办理缴费手续就可以了。

一、五险一金缴纳规定“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；
一金即：住房公积金。

对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；
一金即：住房公积金。

住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。

国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％。

公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。

＂五险＂方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；
医疗保险单位承担6％，个人2％；
失业保险单位承担2％，个人1％；
生育保险1％全由单位承担；
工伤保险0。

8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。

失业保险：单位2％，个人1％农民工不缴个人负担部分。

社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。

在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。

医疗保险：一般比例为单位10％，另加大额医疗5元／月；
个人2％，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。

目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。

工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。

生育保险：比例为0．8％或3％，全为单位负担。

缴费满一年以上的在职职工方可享受。

男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。

二、五险一金的缴纳比例五险一金是应税收入的抵扣项目比方说你税前收入是10000，养老险＋医疗＋失业＋公积金（按12％算）占你税前收入的23％，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是你要交税的部分。

换句话说，从你工资里扣掉的五险一金，是免税的。

五险一金是单位和个人配着交的，也就是说除了从你工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给你缴，将来你账户里的钱是这两部分的总和。

根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29．5％－30％，其中养老20％、医疗6％、失业2％、工伤1％、生育0．5％－1％；
个人累计达到11％左右。