北京养老保险缴纳比例

根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，北京市职工月平均工资为7706元，最高缴费基数为23118元。

北京养老保险缴纳比例如下：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；
下限为3082元；
2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；
3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；
二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；
缴费基数下限：4624元；
2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；
3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；
三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；
缴费基数下限为3082元；
2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；
3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%；
4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；
四、生育保险：1、缴费基数上限：23118元；
缴费基数下限：4624元；
2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；
3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴；
4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费；
5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工不用缴费；
五、工伤保险：1、缴费基数上限：23118元；
缴费基数下限：4624元；
2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间；
4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；
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北京养老保险缴纳比例

北京养老保险单位和个人缴费比例摘要：北京市的养老保险制度规定，单位和个人的缴费比例分别为20％和8％，单位和个人缴费的最低标准分别为每月1000元和800元。

养老保险缴费比例政策是按照北京市政府的有关规定实施的，旨在保障城市居民的养老金得到及时和充分的支付。

正文：1、北京市养老保险制度规定，单位和个人的缴费比例分别为20％和8％。

单位和个人缴费的最低标准分别为每月1000元和800元。

2、单位应当在每月的25日之前，将本月应缴的养老保险费汇入社会保险基金管理机构。

个人应当按月缴纳养老保险费，每月最迟应于月底之前缴纳。

3、养老保险缴费比例政策是按照北京市政府的有关规定实施的，旨在保障城市居民的养老金得到及时和充分的支付。

4、养老保险缴费比例的调整，将根据社会的发展和经济的变化而不断调整，以保障城市居民的养老金得到及时和充分的支付。

5、单位和个人应当按时缴纳养老保险费，以保证养老金的及时和充分的支付。

如果单位或个人未按规定缴纳养老保险费，将受到相应的处罚。

6、北京市养老保险制度的实施，旨在保障城市居民的养老金得到及时和充分的支付，以及维护社会稳定，促进社会和谐。

上海养老保险单位和个人缴费比例上海养老保险单位和个人缴费比例改革是上海社会保险系统改革的重要内容，其中，单位缴费比例从原来的20%降低到16%，个人缴费比例从原来的8%增加到10%，并且实施了缴费基数上限的改革。

这次改革旨在改善上海市民的社会保障水平，提高上海市民的社会保障福利。

一、上海养老保险单位和个人缴费比例改革的背景1.上海养老保险单位和个人缴费比例改革的政策背景上海养老保险单位和个人缴费比例改革是上海社会保险系统改革的重要内容，是上海市政府实施社会保险改革的重要举措。

其目的是改善上海市民的社会保障水平，提高上海市民的社会保障福利。

2.上海养老保险单位和个人缴费比例改革的经济背景近年来，上海经济发展迅速，社会保障水平不断提高，但由于缴费比例较高，社会保险福利水平仍有待提高。

因此，上海市政府决定改革上海养老保险单位和个人缴费比例，以提高上海市民的社会保障福利水平。

二、上海养老保险单位和个人缴费比例改革的内容1.单位缴费比例的改革根据上海市政府的改革政策，上海养老保险单位缴费比例从原来的20%降低到16%，即由单位缴费20%，个人缴费8%，改为单位缴费16%，个人缴费10%。

2.个人缴费比例的改革上海养老保险个人缴费比例从原来的8%增加到10%，即由单位缴费20%，个人缴费8%，改为单位缴费16%，个人缴费10%。

3.缴费基数上限的改革此外，上海市政府还实施了缴费基数上限的改革，即将缴费基数上限从原来的月缴费基数的6倍提高到8倍，这意味着，上海市民的养老保险缴费基数上限将更高。

三、上海养老保险单位和个人缴费比例改革的意义1.改善上海市民的社会保障水平上海养老保险单位和个人缴费比例改革的实施，将有助于改善上海市民的社会保障水平，促进上海市民的社会保障福利。

2.提高上海市民的社会保障福利上海养老保险单位和个人缴费比例改革的实施，将有助于提高上海市民的社会保障福利，改善上海市民的生活水平。

3.推动上海社会保险系统改革上海养老保险单位和个人缴费比例改革的实施，也将有助于推动上海社会保险系统改革，促进上海社会保险系统的健康发展。

上海养老保险单位和个人缴费比例改革是上海社会保险系统改革的重要内容，其目的是改善上海市民的社会保障水平，提高上海市民的社会保障福利。

上海养老保险单位和个人缴费比例改革的实施，将有助于改善上海市民的社会保障水平，提高上海市民的社会保障福利，推动上海社会保险系统改革，促进上海社会保险系统的健康发展。

北京养老金比例单位和个人是多少

法律分析：单位20%，其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户，个人8%，全部划入个人帐户。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

北京养老单位与个人缴纳比例

在北京不管是当地人,还是外地人,都是需要一份养老保险的保障,那么,在北京,养老保险单位和个人缴费比例是多少呢? 北京养老保险单位和个人缴费比例 养老保险.养老保险缴纳比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户) 医疗保险.医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元 失业保险.失业保险缴纳比例:单位2%,个人1% 工伤保险.用人单位每个月你缴纳个人无需缴纳;
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在~2%之间 生育保险.用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳 住房公积金.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

单位和个人都是工资的12%。

购买养老保险注意什么 虽然商业保险可以为养老提供有力保障,但在当前经济低迷时期,消费者购买商业养老保险应注意以下几方面:定额购买商业养老保险提供的养老金额度,一般应占到全部养老保障费用的三到四成。

因此,在社会基本养老保险的基础上,消费者购买20万元左右的商业养老保险较合适。

招商银行保险提醒,定期购买在经济困难时期,消费者可以适当缩短缴费期限,这样,所需缴纳的保费总额将会相对降低。

选准类型就目前来看,选择分红型的养老保险比较划算。

合理领取领取年龄可与保险公司约定,一般限定50岁、55岁、60岁、65岁等几个不同阶段。

此外,购买养老保险越早越好。

年龄越大,保费越高,提前购买还可强制储蓄,为将来提前做好规划。

北京养老保险缴费比例是如何规定的

（一）企业缴费额＝核定的企业职工工资总额20％；
职工个人缴费额＝核定缴费基数8％（目前为8％）；
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数18％。

例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。

全年缴费金额最少为：74718％12＝1613．5元，最多为：224118％12＝4840．6元。

其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的7％缴费（2003年为7％，两年提高一个百分点，最终到8％）。

职工应缴部分由企业代扣代缴。

（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担。

招商银行保险提醒，核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。

（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60％的，按60％核定缴费基数；
高于省社平工资60％的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300％。

（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300％的范围内，自主确定缴费基数。

参加养老保险有何好处（1）用以青养老、自我保险的观念，代换养儿防老、家庭保险或单纯依赖社会保险的旧观念。

这有利于增加人们的保险意识，建立新观念。

（2）社会保险、家庭保险，再加上个人自我保险，三种保险方式的有机结合，将为完善我国的社会保险制闯出一条新路子，开辟多种社会保障的途径，减轻国家日益沉重的社会保险负担。

（3）有利于计划生育政策的贯彻落实。

当养儿防老已成为不大必要时，人们对养育子女的欲望迅速减弱，就有利于减轻人口压力，优生、优育的大政策。

（4）有利于协调代际关系。

实行自我养老，小辈可以减轻赡养老人的经济负担，尤其是独生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相对的经济独立性，勿需过多地依靠儿女，这有利于确立一种新型的父母子女间的两代人关系。

（5）这种保险使投保人与保险公司建立一种长期而稳定的保险关系。

保险公司对每个投保人负责，当物价、生活水准、利率发生波动时，保险公司学会用提高养老金给付标准的办法，来抵消物价变动导致的不良后果，保障投保人的权益不受损失。

（6）个体户、农村家庭参加这种保险，最为合适。

它在一定程度上弥补了个体户、农村家庭晚年生活保障的某种缺陷。

这就可以解除个体户、农村家庭的后顾之忧，努力发展生产、增加收入。

养老保险对于我们来说，是很重要的，我们也可以选择商业养老保险，推荐招商银行一网通保险的金岁年年养老金计划，它的保障内容如下：交10年，领21年：只需10年时间既可为自己准备好充足养老金，从60周岁开始每年领取养老金，一直领到80周岁。

贴心祝寿保险金：80周岁的保单周年日领取祝寿金：全额基本保额。

每年都在长大的养老金：60周岁第一个保单日领100％基本保额，从第二年开始每年多领5％基本保额，坦然对抗通货膨胀。

身故保险金：未满60周岁身故，领取已支付全部保费；
60周岁－80周岁期间身故，按基本保险金的31．5倍，扣除已领保险金赔付。

北京养老保险交纳比例

养老保险：单位：基数*20%，个人：基数*8%。

失业保险：单位：基数*1.5%，个人：基数*0.5%。

工伤保险：单位：基数*根据行业不同个单位不同%。

生育保险：单位：基数*0.8%。

医疗保险：单位：基数*10%，个人：基数*2%+3。

上面是在公司个人缴纳可以不缴纳工伤和生育。

可以按北京最低上，四险1203，医疗1805。

这是07年的算法，08年4月是否会调整，要等通知。