什么是强制执行的社保？

社会保险是指为保障职工基本生活和提高社会保障水平而实行的一种社会保障制度。而在实际执行过程中，由于各种原因，会出现一些未及时参保或未按规定缴纳社保费用的情况，这就需要采取强制执行的措施来确保社保制度的有效实施。

社会保险执行事项有哪些？

1. 强制参保

未参加社保的人员是无法享受社会保险待遇的，因此强制参保是确保社保制度有效实施的重要手段。若单位和个人没有按规定办理社保手续和缴纳社保费用，社保部门可以采取强制措施，强制其参保和缴费。

2. 强制缴纳社保费用

社会保险费是由单位和个人共同缴纳的，缴纳费用是保障享受社会保险待遇的前提条件，如果单位和个人没有按规定缴纳社保费用，社保部门可以采取强制执行措施，通过法律手段强制其缴纳社保费用。

3. 强制调查核实

为了保障社会保险收支的合法性和公正性，社保部门有时需要对单位和个人的社保手续和缴费情况进行调查核实。如果发现单位或个人有违反社保制度缴费规定的行为，社保部门可以采取强制调查核实的措施，对其进行调查核实并依法处理。

4. 强制执行行政处罚

对于个人和单位逃避社保缴费或非法占取社保资金等行为，社保部门可以采取强制执行行政处罚措施，例如罚款、责令停业整顿等，以维护社会保险制度的正常运行。

5. 强制执行法律判决

在一些社保纠纷案件中，可能有一方未能履行法律判决中的社保缴纳义务。社保部门可以通过强制执行法律判决的措施，确保判决得到有效执行。

总结

强制执行的社保是为了保障社会保险制度的有效实施而采取的措施。社保部门可以通过强制参保、强制缴纳社保费用、强制调查核实、强制行政处罚和强制执行法律判决等手段，维护社保制度的正常运行，保障职工的权益。