什么是公司法人缴纳社保？

公司法人缴纳社保是指企业法人代表以企业的名义为其员工支付社会保险费用，而不是由员工个人自行缴纳。这项规定旨在促进社保费用的公正分担，降低员工的社保负担，保障员工的养老、医疗等福利待遇。

新规定：公司法人需在别处缴纳社保

自2019年1月1日起，新修订的《社会保险法》正式施行，明确规定：公司法人应在其所在地县级以上地方政府规定的社保征缴机构缴纳社会保险费。如果公司法人所在地没有规定缴纳机构，或规定缴纳机构无法为其在当地所用职工缴纳社保，其可在职工实际工作地缴纳社保费用。

为什么要在别处缴纳社保？

新规定的出台主要有以下两大考虑：

促进社保费用公平分担。以往，一些地方的企业将员工分布在不同的地区，利用社保规定中“一个人只能在一个地方缴纳社保”的漏洞，让员工在社保费用上承担更多的成本。而公司法人缴纳社保，则可以将社保费用公平地分摊至企业整体，从而降低员工的社保负担。

便于社保征缴管理。如果企业所有员工都在一个地方缴纳社保，可以更好地监督和管理社保征缴情况，减少企业和员工的风险。同时，职工在不同地区缴纳社保也可能导致其福利待遇不一致的情况出现，而公司法人缴纳社保可以统一企业福利待遇。

如何落实新规定？

对于企业来说，要落实新规定，需要以下几个步骤：

查阅当地社保政策。企业应当了解所在地社保政策，确认应当在哪个地方缴纳社保费用。

确认职工工作地。如果企业员工分布在不同的地方，需要确认每位员工的实际工作地点。

及时缴纳社保费用。企业应当根据规定，及时为员工缴纳社保费用，避免拖欠或漏缴。

对于员工来说，也需要关注企业是否已经落实新规定，确保自己的社保权益不受影响。如果企业未按规定缴纳社保费用，员工可以向当地社保征缴机构投诉。

结论

公司法人缴纳社保是社会保障体系的一个重要环节，新规定的出台有助于提高社保公正性和管理效率。企业应当尽快落实新规定，为员工提供合理的社保福利待遇，同时加强社保管理，确保社保费用的及时缴纳和决算工作。