企业年金交满多少年才能领取

法律分析：1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。

2、职工出国定居时，可一次性领取。

3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

法律依据：《企业年金办法》 第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
(三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

企业年金交满多少年才能领取

根据《企业年金办法》规定，企业年金交满5年以上才能领取。

但是也有例外，具体情况如下：1.企业年金交满了5年，在达到法定退休年龄后可以从个人账户中领取企业年金，可以一次性领取，也可以分多次或者按月领取。

2.如果职工要领取企业年金，那么需要满足以下条件：参加了企业职工基本养老保险，按照规定缴纳了企业年金；
达到法定退休年龄，缴费年限满了15年；
完全丧失劳动能力、出国定居或者死亡。

请注意，不同地区的企业年金领取规定可能存在差异，建议您咨询相关机构。

企业年金交满多少年才能领取根据《企业年金办法》规定，企业年金交满5年以上才能领取。

但是也有例外，具体情况如下：1.企业年金交满了5年，在达到法定退休年龄后可以从个人账户中领取企业年金，可以一次性领取，也可以分多次或者按月领取。

2.如果职工要领取企业年金，那么需要满足以下条件：参加了企业职工基本养老保险，按照规定缴纳了企业年金；
达到法定退休年龄，缴费年限满了15年；
完全丧失劳动能力、出国定居或者死亡。

请注意，不同地区的企业年金领取规定可能存在差异，建议您咨询相关机构。

企业年金辞职了怎么办 需要满8年么

法律分析：企业年金中途辞职不可以取出企业年金。

因为《职业年金办法》规定企业年金只能在员工退休后才能拿出来。

因此，员工必须达到法定退休年龄并办理退休手续，才能退出年金企业。

离职之后，什么情况可以取出企业年金：（1）职工丧失劳动能力，与企业解除劳动关系的。

（2）出国定居，可以提前拿出企业年金。

（3）退休前，可取出企业的年金。

如果员工退休后不幸去世，他/
她的合法继承人可以获得年金企业。

当然，上述情况比较少见。

在大多数情况下，员工只是简单地转移到一个新的企业，因此无法获得企业年金。

法律依据：《机关事业单位职业年金办法》第八条 工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。

工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。

新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

第九条 符合下列条件之一的可以领取职业年金：(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；
可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。

本人选择任一领取方式后不再更改。

(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

企业年金必须8年

法律分析：合理。

只要劳动者与用人单位协商一致，劳动合同签8年也是可以的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳。

企业年金交满多少年才能领取

法律分析：1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。

2、职工出国定居时，可一次性领取。

3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。

4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

法律依据：《企业年金办法》 第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
(三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

企业年金交满多少年才能领取

亲，企业年金是指企业为员工提供的一种退休金制度，在员工退休时给予其一定数额的养老金。

企业年金的具体领取规则由企业制定，相对而言比较灵活，不同的企业会有不同的规定。

一般来说，领取企业年金的条件有以下几种情况：1,达到退休年龄。

企业根据政策规定或内部制定，设定退休年龄，员工满足退休年龄的条件就可以领取企业年金。

2,员工离职。

企业年金制度在员工离职后，能够为员工提供继续缴纳或自主缴纳的方式，缴纳一定年限后（通常是5年以上）可以领取企业年金。

3,因疾病或意外离职。

如果员工因疾病或意外等原因离职，企业年金制度通常也会根据符合条件的情况，提前领取企业年金。

需要注意的是，不同的企业会有不同的规定，员工在加入企业年金制度前，应该详细了解该企业的规定，并参考个人实际情况进行选择。

如果有疑问，可咨询企业负责人或相关机构寻求帮助。

[鲜花]企业年金交满多少年才能领取亲，企业年金是指企业为员工提供的一种退休金制度，在员工退休时给予其一定数额的养老金。

企业年金的具体领取规则由企业制定，相对而言比较灵活，不同的企业会有不同的规定。

一般来说，领取企业年金的条件有以下几种情况：1,达到退休年龄。

企业根据政策规定或内部制定，设定退休年龄，员工满足退休年龄的条件就可以领取企业年金。

2,员工离职。

企业年金制度在员工离职后，能够为员工提供继续缴纳或自主缴纳的方式，缴纳一定年限后（通常是5年以上）可以领取企业年金。

3,因疾病或意外离职。

如果员工因疾病或意外等原因离职，企业年金制度通常也会根据符合条件的情况，提前领取企业年金。

需要注意的是，不同的企业会有不同的规定，员工在加入企业年金制度前，应该详细了解该企业的规定，并参考个人实际情况进行选择。

如果有疑问，可咨询企业负责人或相关机构寻求帮助。

[鲜花]。