南宁社保转移在什么？

南宁市于近期开始实施社保转移政策，旨在促进就业和人才引进。对于南宁市内就业的职场新人和外来务工人员来说，该政策无疑会产生巨大的影响。本文将介绍南宁社保转移政策的背景及其实施方案，希望对南宁市民以及来南宁就业的求职者提供帮助和指导。

南宁社保转移政策背景

社保转移，顾名思义，就是将个人社保权益从原工作地迁移到新工作地的政策。在各地推行的背景下，南宁市也开始了实施社保转移的工作。这一政策背后，不仅体现了南宁市政府对人才的关注和投入，更是聚焦“人才优先”的城市发展战略，为南宁市的结构调整和经济升级打下了坚实的基础。

南宁社保转移政策实施方案

南宁市社保转移政策实施的具体方案如下：

一、转移范围

社保转移范围包括：工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险等各项社会保险，其中，养老保险社保费最高可转移24个月。

二、转移条件

转移条件如下：

1.符合南宁市户籍或非南宁市户籍人员均可享受社保转移服务；

2.原工作地和新工作地均需在不同的省（自治区、直辖市）；

3.已经参加四项社会保险的个人，须向原所在地社会保险经办机构申请解除关系，并出具相关证明材料。

三、转移程序

社保转移程序如下：

1.申请转移

应聘者本人到原社保经办机构领取《社会保险关系转移接续证明》,并提交到新单位公安机关户籍管理部门备案。

2.备案

新单位公安机关户籍管理部门到社保经办机构办理相关手续，办理成功后，南宁市社保服务中心进行审核，并将邀请申请人前来签约。

南宁社保转移的重要性

南宁市实施社保转移政策，对于求职者和企业都有着重要的意义。首先，对于求职者来说，社保转移政策解决了他们在转移城市前社保待遇被中断的问题，不仅切实保障了他们的社保权益，也降低了就业决策的风险和成本。其次，通过社保转移政策，南宁市实现了社保制度间的互联互通，构建了更加完善的社会保障网络，也为来南宁就业的人才提供了相应的优惠政策，促进了各类人才向南宁市靠拢。

结语

综上所述，南宁市实施社保转移政策，为南宁市的发展和谐稳步迈进提供了坚实保障。对于求职者和企业来说，这一政策的实施不仅增加了求职者的灵活就业选择，也为企业提供了更多优秀人才的选择机会。相信在南宁市政府的精心策划和相关部门的努力推动下，南宁市的社保转移政策将得到更多的发扬光大，为南宁市的发展注入新的动力和活力。