什么是公司社保？

公司社保，是指企业为员工缴纳的各种社会保险费用，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

企业社会保险费用的计算方式

企业缴纳的社会保险费用，通常是按照员工的工资基数来计算的。不同的城市、不同的社保政策，社保费用会有所差别。下面以北京市为例，介绍企业社会保险费用的计算方式。

1.养老保险

企业所在地区的社保政策不同，对应的养老保险费率也有所不同。以北京市为例，企业需要缴纳30%的养老保险，其中14%由企业缴纳，16%由个人缴纳。举个例子：某公司员工月薪为8000元，公司需要按照8000元为基数缴纳养老保险，具体计算公式为：8000元×14%+8000元×16%=2240元

2.医疗保险

企业需要缴纳的医疗保险费用，同样视不同的城市和社保政策而定。以北京市为例，企业需要缴纳10%的医疗保险费用，其中8%由单位缴纳，2%由个人缴纳。对于上述例子的员工，计算公式为：8000元×8%=640元

3.失业保险

企业缴纳的失业保险费用，也是按照不同城市和政策而定。在北京市，企业需要缴纳0.5%的失业保险费，具体的计算公式为：8000元×0.5%=40元

4.工伤保险

企业需要缴纳的工伤保险费用，通常比较低，以北京市为例，企业需要按照0.5%的比例缴纳工伤保险费用，同样以上述员工工资为例，计算公式为：8000元×0.5%=40元

5.生育保险

企业需要缴纳的生育保险，也是比较低的，以北京市为例，企业需要按照0.8%的比例缴纳生育保险费用，计算公式为：8000元×0.8%=64元

总结

从以上计算公式可以看出，企业需要缴纳的社会保险费用，主要是按照员工的工资基数来计算的。不同的城市和政策，企业需要缴纳的费用也有所不同。在实际操作中，企业需要根据当地政策以及员工薪资等因素综合考虑，合理调整社保缴费比例，为员工提供更好的福利和保障。