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职工保险应该纳入什么会计科目

1、职工保险分为商业保险和社保，社保公司部分计入管理费用—社保—公司部分。企业代员工支付的社保的个人部分，计入其他应收款/其他应付款-社保-个人部分。商业保险则计入管理费用-劳保费/福利费等。

2、职工养老保险记入应付职工薪酬，然后根据人员分配结转入销售费用、管理费用、制造费用等科目。

3、那么要将该投保的费用计入到；工程施工--间接费用(危险作业意外伤害保险)；这个科目中。建筑工程一切险中的第三者责任一定是由购买一切险的一方购买的，至少是作为被保险人之一。

员工的意外保险计入什么科目?

单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

为职工缴纳的意外保险，属于商业性质的保险，应该记入“应付福利费”科目。为职工缴纳的社会保险（五险）可以计入“管理费用”科目，并且可以税前扣除。

答：属于公司正常经营需要，可以计入成本，也可以计入营业费用。

人员保险属于什么科目

1、单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

2、职工保险分为商业保险和社保，社保公司部分计入管理费用—社保—公司部分。企业代员工支付的社保的个人部分，计入其他应收款/其他应付款-社保-个人部分。商业保险则计入管理费用-劳保费/福利费等。

3、职工保险费属于企业为职工支付的费用，应该计入管理费用科目，不应计入应付职工薪酬科目。

4、新的《企业会计准则》已经对社会保险做了明确的规定，企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬，记入应付职工薪酬-社会保险科目。

员工保险费用计入什么科目

单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。

企业发生的保险费应计入管理费用科目，或根据所属部门计入相关科目进行核算。企业为员工购买的其他保险费且由企业承担相关费用时，应计入“应付职工薪酬”科目进行核算。

保险费计入哪个科目？保险费计入管理费用科目核算。

保险费计入管理费用科目。具体分录为：借：管理费用-保险费。贷：银行存款/现金。

缴纳的员工社会保险费用计入那个会计科目?分录怎么写?

个人承担社保费计入哪个科目？根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

给员工缴纳保险费时会计分录的记录方法借：管理费用--社保（单位负担部分）10000其他应付款--保险（个人负担部分）10000贷：银行存款20000。

交社保的财务处理分录具体为在借方记“应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)”、“其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)”，贷方记银行存款。

社会保险费的会计分录对于企业应缴纳的社会保险费和住房公积金，应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额。

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