工伤由公司赔付还是社保赔付(公司应承担工伤赔偿还是社保应负责？)
更新时间：2023-06-13 20:32:12阅读：62
工伤由公司赔付还是社保赔付
工伤是指职工在工作中发生的因工作原因引起的伤害或者患病。对于工伤问题的赔付，一直是一个备受争议的话题，究竟是由公司承担工伤赔偿，还是由社保应负责呢？下面我们来探讨一下这个问题。
工伤由公司赔付
企业是生产经营者，职工在企业中工作，如果职工在工作中发生了工伤，那么企业应该为职工承担相应的工伤赔偿责任。而企业之所以要承担这部分责任，是因为这些职工是在企业的工作岗位上发生了工伤，这是企业工作环境和安全保障措施不足的体现，因此企业应该对职工的工作安全负责，承担工伤赔偿责任。此外，如果由社保承担工伤赔付，那么企业就不存在对职工工作安全的责任，从而可能导致企业不重视职工的工作安全。
社保应负责
另一方面，也有一些人认为，工伤赔付应该由社保来承担。在这种观点看来，社保是职工的福利保障体系，旨在为职工提供各类社会保险和提高职工福利水平。因此，社保承担工伤赔付也是符合其本质职能的。当然，也有人认为，工伤赔付由社保承担会大大增加社保负担，在一定程度上影响企业的正常运营。
结论
综上所述，从企业的角度讲，由公司承担工伤赔偿是合理的，因为这是企业对职工工作环境和安全保障不足的负担。从社保的角度来看，社保是提供职工保障的体系，承担工伤赔付也是其职能之一。因此，我们应该根据每个具体情况做出合理的判定，既要充分保护职工的合法权益，也要充分考虑企业的生产经营和社会福利负担问题。
