单位去社保局需要什么资料(去社保局需要提交哪些材料？)

社保是指社会保险，是指国家为了保障公民基本养老、医疗、工伤、生育等方面的利益而实行的一种社会保险制度。为了让企业在办理社保时不会遇到太多的麻烦，我们需要预先了解单位去社保局所需的资料。

单位基本信息证明

首先是单位的基本信息证明，单位需要提供机构代码证、工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法人身份证明等证件。这些证件需要经过公证或是认证后才能使用，公证或认证机构通常都是人民法院、公证处、商务部等机构。如果单位还需要在社保局开展其他业务，可能需要提供更多的证件，具体的证件清单可以看社保通知或是咨询社保局工作人员。

参保人员信息表

除了单位的基本信息证明之外，社保局还需要获取企业员工的信息，因此单位需要提供参保人员信息表。参保人员信息表包含了员工的基本信息、家庭情况、岗位信息等内容，可以印发给员工填写后再交给社保局。如果一个员工之前已经在社保局参保，那么单位在填写参保人员信息表时，需要注明该员工之前的社保缴纳单位和缴纳方式等信息。

缴费明细表

另外，单位去社保局需要提交的资料还包括缴费明细表。缴费明细表记录了单位每月对社保和公积金的缴纳情况，时效性较强。在提交缴费明细表之前，单位需要先核实工资、奖金、津贴等有关缴费的数据。一般来说，单位需要在每个月的15日之前将社保、公积金缴纳清楚，如果出现欠款，可能会对公司的信用度产生影响。如果单位有拖欠缴纳的情况出现，一定要及时进行处理，或是联系社保局寻求解决方案。

总结

以上就是单位去社保局需要提交的资料，当然在具体操作的过程中，单位还需要留意社保局通知和要求。如果单位有任何疑问或是困难，可以向社保局工作人员咨询，以解决问题。为了确保公司的运营良性和员工的权益，单位应该认真对待社保事宜，积极缴纳社保和公积金，合法合规运营。