我在酒店上班了3年了,酒店都没有给我们缴纳五险一金,是不是违反了劳动法
更新时间:2023-04-10 21:37:44阅读:78
你好,单位的做法是违法的,你可以到当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求单位补交保险费用。
你好,单位的做法是违法的,你可以到当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求单位补交保险费用。
很难告诉你具体数目,给你限定的单位、个人交费比例看看吧:社保由单位和员工个人共有交纳,五项社保的具体交费比例各地有所差别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别交纳个人薪水的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别交纳约10%和2%;失业保险
1、你可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。(带辞职证明、身份证、社保卡)2、然后在现工作参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。(带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医
对方车辆在交强险限额内先予赔偿,剩余部分,按事故责任划分进行分担,对方第三者责任险保险公司应在责任限额内承担责任。伤者或受害者家属可主张的赔偿项目是:医疗费、住院伙食补助费、营养费(遵医嘱)、陪护费、误工费;伤者经鉴定构成伤残的,还可主张残
您好,到您缴纳社会保险的经办机构,提交解除劳动关系的通知书、身份证复印件后,办理失业金领取手续。
通常情况下,拆迁补偿方案由双方协商确定,如果对拆迁补偿方案不满意,还可以申请行政复议,对复议结果不满意还可以申请行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的征地拆迁法律纠纷问题,建议咨询专业律师。