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签了劳动合同没交社保算应届生吗

答:签了劳动合同没交社保不应该算应届生,应该请用工单位补交或申请劳动仲裁。


国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是应届生。所以签了劳动合同没交社保还算应届。

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