不管是不是自动离职，只要解除了劳动合同，按照《劳动合同法》第五十条规定，公司都应该在15日内办理完档案和社保转移手续。

1、如果找到新公司，只需要拿社保转移单和档案存档证明就可以到新公司继续缴纳。

2、如果没有，可以自行带上户口本和身份证到当地的社险办办理个人缴纳手续。

个人如何补缴养老保险：

（1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。

（2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。

（3）失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。

（4）个体工商户需营业执照、身份证及复印件。

《劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

自动离职，不办理离职手续，可以转移社保！

社保是跟人走，员工去哪里上班，就在哪里缴纳社保。

和之前公司不做交接离职有一定的问题，但是不影响社保缴纳！

如果是个人失业，可以按照灵活就业方式缴纳社保，就是个人缴纳，和公司无关。具体的就是带上你的身份证和离职证明，或者在社区办理的就业失业证，去社保局办理就可以了！