优惠政策

1、五险一金

实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

2、期满入编

聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。

薪资待遇

“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

各地薪资待遇

贵州

贵州：除去五险一金后有5000多点，绩效每月500多，另外还有班主任津贴每月300

六盘水：到手3500，加上绩效4100，

织金：到手3600，加上绩效4400

陕西

乡镇小学，她说每月扣除五险一金还有四千多，她第三年了

延安：月薪4000左右，要扣五险一金

陕西北边特岗明年下来各种补贴加起来超过七万

广西

广西：2012在职的广西特岗发到手工资不到

1700

桂平：月薪1499.46元，所有加一起不到

2000

融水：每个月到手才1500，不明白为什么这么低

柳州：到手不低于2400元，没有加边补和绩效

河南

每月到手也就2000过一点

青海

到手每月2400左右

四川

大凉山藏区：总工资5038扣除社保绩效公积金打卡2950

特岗教师是中央推出的促进中西部欠发达地区教育事业发展的教师人才招聘的计划，特岗教师上岗之后相当于被国家聘用，只是有三年的服务期，服务期满后通过转编考试即可成为正式在职在编的教师。在服务期内，特岗教师也享有五险一金的待遇。 特岗教师拥有正式编制并不困难，只要在服务期内不要犯大的过错，转编考试正常参考，一般都可以转为正式编制！

既然“招聘简章上说在编的教师享有同样的社会保障待遇”那就要兑现，可以找当地教育局、人力资源社会劳动保障局解决。至少有五险，一金不是强制性的。