试用期没交社保能计入工龄吗
更新时间:2023-04-10 21:16:15阅读:218
可以
法律分析:没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。
试用期没交社保不能计入工龄,因为自从有了社保退休,都是按照社保交的年限来算养老金的
可以
法律分析:没交社保也可以计入工龄,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。
试用期没交社保不能计入工龄,因为自从有了社保退休,都是按照社保交的年限来算养老金的