大学生暑假上班以后还算应届生吗

分析:

1.应届生的判断标准是有没有交社保。

2.如果是和用人单位签订了劳动合同，用人单位为你交纳了社保，那么就不算是应届生了。

大学生暑假上班以后还算应届生吗,第1张

3.如果只是暑期短期兼职或者用人单位没有为你交纳社保，那么你还算是应届生。

4.根据最新的规定，应届生身份可以保留两年，两年内都算是择业期，属于应届生。

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