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楼主您好，因为离职三年，现在需要补交社保可以吗？如何来计算费用呢？实际上你自身离职三年之后，那么造成你社保中断三年的交费，那么这种情况很明显是由于你个人原因造成社保中断的情形，所以说个人原因造成社保中断的情形，是不允许来进行社保补交的。

很多地区都已经收紧了社保的补交政策了，尤其是个人原因造成重要的情形，那么是不可以来进行补交的，因为在2016年的时候，人社部明确出台了相应的规定就是作为灵活就业人员那么不得以按着补交的方式来延长自己的累计缴费年限，我们只能够逐年交费，保证自己的累计缴费年限，有一个相应的增加。

那么今后如果你找到新的工作单位以后，那么直接可以将自己的社保关系，转移到新的工作单位来继续参保，这种情况下通过工作单位来参保，那么你的累计缴费年限又可以继续的累计计算，只不过就是之前三年中断的缴费年限是无法来正常的进行补交的。

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楼主您好，您离职三年。现在要补交社保可以吗？如何来计算费用呢？如果说是你个人原因造成社保中断的情形，那么是不能够进行补交的，由此而带来的社保中断的交费，那么对于你的累计缴费年限会造成一定的影响，因为我们都知道累计缴费年限，是计算今后养老金待遇的一个重要条件。

当然如果说你的这个社保中断是由于企业单位给你造成的中断，那么这种情况的话，实际企业单位是作为企业单位来讲，是有责任和义务来给我们的员工补交相应的社保待遇的，这个是没有任何问题的，但是是由于个人中断的情形，那么就没有办法来进行补交了。

所以说你离职以后那么基本上是没有工作单位，所以造成社保中断的情形，基本上都是由个人原因来造成中断的。那么很明显就不具备补交的条件。所以说只能够放弃你这三年的累计缴费年限，那么将来所能够获得养老金的待遇也是会受到一定的影响。

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1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 2、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。 社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。