社保中断16年工龄怎么算
更新时间：2023-04-10 21:11:49阅读：42
连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，
社保中断了16年，这说明你是一名下岗职工，就是下岗以后你的社保就断缴了，我的建议是你咨询一下当地社保的有关政策，最好把这16年给接上。因为我国的养老保险制度是多缴多得，长缴多得，而且缴纳养老保险的时间最少不能少于15年。
如果你不把这16年工龄补交上，只能算你从参加工作，也就是从单位缴纳社保到你中断的这段时间，这段时间是你的工龄，这段时间也是你缴纳养老保险的时间。
