社保备案和不备案有啥区别
更新时间：2023-04-10 21:09:39阅读：86
单位的劳动合同签订后，应该都要到劳动所备案，如果没有备案的劳动合同，劳动所无法监控单位对你的社会保障是否尽到了责任，如社保的缴纳，有备案的就由劳动所监督执行，单位不执行的劳动所可采取措施来要求或者强制执行。可根据社会保险法条款来对单位进行处罚。
没有区别 现在 国家不要求这样了 已经取消了
初次交纳社保的人员，社保局都会要求提供该员工的劳动合同原件或复印件。 你的问题牵涉专业、复杂的法律问题，建议可来电进行沟通，作为专业律师，我能够更好了解详细情况了，更好的帮助你。
社保备案之后员工才可以申请失业保险金，不备案就无法申请领取各项补贴。
