劳动仲裁后还能领取失业金吗
更新时间：2023-04-10 21:07:38阅读：42
领取失业保险金的条件：
1.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；
2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
3.已经进行失业登记，并且有求职要求。
如果您的仲裁结果符合领取失业金条件，可通过以下方式办理申领失业保险金手续：可携带仲裁结果、身份证到最后参保地的区、市级失业保险经办机构窗口办理。
如有问题请详询：苏州市劳动就业管理服务中心失业保险科69820411。
劳动仲裁是解决劳动关系中的纠纷，维护合法权益，惩戒违法行为的法律活动，与当事人是否可以领取失业金没有关系。
失失补助金的领取条件是，当事人缴纳社保一年以上，在夲人无过错的前提下，被动失业的。所以当事人只要符合这二个条件，就可以登记失业并按规定领取失业补助。
1,劳动仲裁结果影响了领取失业金的条件，那么不能再领取了。
2,劳动仲裁结果没有影响领取失业金的条件，那么仍可领取。
