小规模企业社保新政
更新时间：2023-04-10 21:05:05阅读：32
自2019年1月1日起，所有企业均需以员工实际工资总额为基数缴纳五险一金。
优化加计扣除与社保联动政策，适当调整高学历人才基本工资与绩效工资比例，并按基本工资缴纳社保，按基本工资和绩效工资之和计算研发费用加计扣除。
部分高科技生产性服务业，研发费用加计扣除和研发费用资本化结合应用，切实降低企业税负。
大多数服务外包企业以当地平均工资水平为基数缴纳五险一金。在社保新政实施上，给予企业5年的政策缓冲期。
自2019年1月1日起，所有企业均需以员工实际工资总额为基数缴纳五险一金。
优化加计扣除与社保联动政策，适当调整高学历人才基本工资与绩效工资比例，并按基本工资缴纳社保，按基本工资和绩效工资之和计算研发费用加计扣除。
部分高科技生产性服务业，研发费用加计扣除和研发费用资本化结合应用，切实降低企业税负。
大多数服务外包企业以当地平均工资水平为基数缴纳五险一金。在社保新政实施上，给予企业5年的政策缓冲期。
