4月1日起，山东的医保缴费年限将开始执行新规定，要求男性参保职工最低医保缴费年限是30年，女性25年。同时要求，各地区未达规定年限的统筹地区，2025年底前过渡到位。达到法定退休年龄、未达到职工基本医疗保险最低缴费年限的，可按规定一次性缴费后，享受退休人员基本医保待遇；也可继续按月缴费至最低缴费年限，期间按在职人员享受基本医保待遇。

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也就是说，山东各地最迟也应该从2026年1月1日起执行新的医保缴费年限。山东出台这个规定，并不是说山东所有地区的医保缴费年限都低于这个标准，二是全省各地的要求不一样，比如，潍坊市几年前就要求男性医保30年，女性医保25年，青岛要求就不一样了，青岛医保的缴费年限是，男性25年，女性20年。

这种现状很快就会改变，山东各地都要统一执行新的医保缴费年限，并设定的时间限制。比如，青岛市就规定，从2026年1月开始执行。

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医保待遇的延长，对老百姓来说，意味着多缴费，这真的不是什么好消息。对于灵活就业人员来说，职工医保缴费基本上是职工养老保险缴费的一半，1年差不多需要4000元左右。4000元钱，对于很多人来说，确实是一笔比较大的支出，即使是单位职工退休后，单位已经没有义务、也不会继续为退休职工缴纳医保费了，个人缴费部分和单位缴费部分，统统由个人承担，就好比是灵活就业身份缴纳社保费一样，负担可想而知，缴费增加5年，意味着增加2万元左右的社保费用。

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这么多的费用，到底交还是不交呢？我们都知道，单位退休人员的工龄普遍较长，退休时达到医保缴费年限不会存在太大问题，但对于灵活就业人员来说，就不一样了，这么长的缴费年限到底是交还是不交，就要掂量掂量了。毕竟，养老保险压力就够大了，再加上医保这笔不小的开支，真的让人压力山大。

好在养老保险和医疗保险可以分开缴费，如果退休时职工医保年限差的不是很多，比如5年以内，建议一次性补缴，或者延续缴费，直到缴满年限。如果医保年限差得太多了，建议考虑一下居民医保，居民医保虽然报销比例低一些，但是保障程度还是不错的，每年只需要几百元医保费。

有能力交职工医保当然是好事，但是如果自己确实没有那么大的经济能力，就不妨退而求其次，改交居民医保，虽然医保待遇差了点，但因为缴费少，性价比还是非常高的，况且，我国大部分医保群体都是居民医保。