这个问题实际上非常复杂。因为，我们退休后的工资计算标准非常麻烦。

2014年10月国家实施的养老保险制度改革，同时实施十年的过渡期。

过渡期内又要实行新老办法待遇比较，老办法待遇高，按照老办法发放；新办法待遇高，按照新办法比老办法高出一定比例。

如果使用单纯的老办法和新办法比较差距的话，还是比较简单的。

老办法退休待遇是这样，以本人退休时的基本工资为基础，根据工龄确定发放比例，35年以上工龄是90%，30到35年是85%，20~30年是80%。

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事业单位的基本工资，包括岗位工资和薪级工资。薪级工资相当于工龄工资，考核合格一年晋级一级，跟职称没有关系。

岗位工资就是职称所对应的工资标准了，正高级职称对应1~4级岗位，副高级职称对应5~7级岗位。2018年机关事业单位进行了工资调整，5级岗位岗位工资是3070元，4级岗位则是3530元，相差460元。教师还会额外提升10%差距。

实际上，根据机关事业单位过渡时期的老办法计算公式，要按照本人2014年9月的级别确定的基本工资来计算。当时四级和五级岗位工资只有1305元和1045元相差260元。

如果按照90%差距的话，就是相差234元。

但是差距这么小是不可能的，退休人员还有一个待遇叫做退休生活补贴。这一部分待遇会比基本工资乘计发比例更高。一些地区能够达到3000元甚至更高。退休生活补贴是严格按照级别来划分的，副高和正高能够差到五六百元。

其实老办法退休待遇并不是卡在2014年9月，以后每年也会根据退休人员的工资增长和国家规定的工资增长率进行适度调整的。2015年是定额增长，2016年工资增长率是6%，2017年是4.5%，2018年是3%。

因此这样的话，退休待遇差距会更大，老办法退休待遇差距在1000元以上也是有可能的。

新办法退休待遇计算也很复杂。

按照国家规定的退休待遇计算公式，新办法退休待遇最重要的是视同缴费指数的测算。

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视同缴费指数，实际上跟本人的级别指数，薪级指数以及调节指数有关。级别指数和调解指数都跟退休时的级别有关系，正高级和副高级及相应的指数差距能在0.4以上。如果副高级退休，视同缴费指数是1.6的话，正高级就能达到2.0。

工人一级和副高职称的退休有区别吗？

工人一级和副高的退休区别大了，工矿企业我不知道，就拿事业单位来说，事业单位的高级工二零二一年退休的养老金在五千五百元左右，这是中小幼退休的工人，比普通事业单位的工人还多个二三百块钱。副高的退休金应该在7400块钱左右。两者的差将近两千块钱吧。

有很大的区别，工人中级职称与副高职称退休后的工资差别也很大，更不要说1级，工人叫初级，中级，高级，技师，高级技师，到了高级技师和副高也不同。副高是老师和事业编人员，工人走的是工人级别，工资怎能和副高工资一样了，高技和副高差快一千了

一、初级职称退休待遇

一般来说，几乎没有以初级职称退休的，除非是那种犯了错误，或者是自己不申请聘任中级职称的。我在体制差不多20年，只见过1个我们市直单位以初级职称退休的，这哥们因为生活作风不检点，被纪检部门给了处分，从副高级职称降为初级职称，后来以初级职称11级退休。以下是他的退休待遇情况。

初级11级退休，工龄40年，2020年退休，基础退休金是3300元，职业年金290元，总退休金大概3590元。

二、中级职称退休待遇

中级职称分为中级10级、9级、8级，等级越高，退休待遇越高。

①中级10级，工龄39年，2021年退休，基础退休金是3630元，职业年金320元，总退休金大概3950元。

②中级9级，工龄39年，2020年退休，基础退休金是3800元，职业年金370元，总退休金大概4170元。

③中级8级，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4000元，职业年金420元，总退休金大概4420元。

三、副高级职称退休待遇

①副高7级，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4300元，职业年金460元，总退休金大概4760元。

②副高6级，工龄39年，2021年退休，基础退休金是4550元，职业年金500元，总退休金大概5050元。

③副高5级，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4900元，职业年金550元，总退休金大概5450元。

三、正高级职称退休待遇

正高级职称相对比较少，特别是级别较低、编制人员较少的单位，能评上正高级职称的属于凤毛麟角，一个编有30个专业技术岗的单位，大概只有2-3人能评上正高级职称。

正高4级，工龄39年，2020年退休，基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。

由上可知，事业编专业技术岗退休，初、中、副高、正高级别，每个职称的退休待遇相差400-1000元左右，具体每个职级每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。

因此，奉劝大家，能够评上高一级的职称，那就尽量想办法评上，不要怕麻烦，怕没关系。其实，评任职称还是相对比较公平的，都讲个先来后到，今年评不上，说不定明年就能评上。评上了，就能合理合法提升个人在职工资，从而增加退休待遇。一句话，不要跟工资待遇过不去，何必呢

还是有区别的，不是一个系列。工人分五级，职称分13级

有区别，责任不一样，干的事情不一样，工人和管理人员不同。

工人以及与副高职称退休后，他们的工资肯定有区别，首先退休工资是与个人工资收入的高低有关，其次是单位所交的比例高低挂钩。总体讲副高职称的收入比工人肯定高，所以讲他们在退休之后拿到手的退休工资肯定不会一样，这一点可以肯定下来。

有区别，两者相差好多钱呢

有区别的，因为交费基数不同，个人账户余额也不同

有。副高级职称属于副教授级别，在职称系列中是专业技术五级到七级。