不算，工伤与伤者的伤残等级、个人工资以及所在地工伤保险政策法规有关，与劳动者的工龄没有关系。　　根据《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤和工龄是两码事，工伤只要有权威部门出的有效合法残疾证，就可以享受相关残疾人待遇，在退休时还会享受到一定的经济补偿，工伤即使在家休息，不担误工龄的计算，工伤严重无法工作的，也可以办提前病退，病退也能得到相关补偿，所以说工伤员算工龄的，这个不用担心工龄的计算，只要到法定会龄就可以办退休了。

工伤不算工龄，工伤是你在工作中受伤的一个受伤形式，在你工作和工作的路上，因为某些原因操作或者别的什么受伤才会产生的工伤，而工龄是你在这个工厂工作了多少年，一直是在这个工厂的一个代表，你在这个工厂的年份年份期限，这是两个不一样的

企业员工在工作中受伤，经相关部门鉴定后，治疗过程、康复过程的休息是算工龄的