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员工入职第一月必须给他上社保吗

不需要缴纳。 具体要看员工是否已经与用人单位之间签订正式劳动合同,如果有签订,那么即便是员工工作不满一个月,自劳动合同签订之日起,就应该为员工缴纳社保;当然,如果员工和单位之间不存在签订劳动合同之说,那么员工可以通过正规渠道维权。 《中国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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