员工个人每个月交392元的社保，那么这个标准是有一点儿低了。因为员工缴纳的社保是根据自己的社保基数工资来决定的，因为个人和企业都是按照比例来缴纳养老保险的，所以你每个月的工资也就是在3900元左右，这样按着养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是0.1%，这样每个月缴纳的养老保险就应该是在三百九十多块钱左右，那么企业是按照个人的2.5倍进行缴纳的，所以个人缴纳的越高，个人账户的钱越多，个人账户的钱越多。那么退休了以后领取的养老金就越高，因为企业缴纳的养老保险是进到养老统筹账户，这样企业和个人的比例是等到退休了以后才可以给你计算养老金的。

员工个人每个月交392块钱，那么员工的社保基数工资就应该在三千九百多块钱，如果按着这个标准的话，应该是中等水平，因为企业是按照60%给员工缴纳的养老保险基数，所以企业缴纳的是职工的2.5倍，如果企业和个人一直按着这个水平交15年的话，那么退休以后养老金就应该在2000~2500左右，因为企业缴纳的养老保险的基数要比个人缴纳的养老保险基数高，所以退休了以后，养老金也要比个人的高。

这个392是你自己一个人交的，还是和公司一起交392。如果是个人一个人交392的话，估计你15年之后到退休年龄大概是能够拿个500~1000块钱左右。如果是和公司一起交392，大概就是五六百块钱吧。