休完产假后马上想离职，还可以领取生育津贴吗
更新时间：2023-03-06 04:43:56阅读：51
符合申领条件就可以领取生育津贴，但最好在离职时候与单位做好协商。
1、生育津贴申领要符合要求：如，郑州，申请人生育时间点前未连续缴满9个月或申请人生育时间点后未缴满12个月，是不能领取津贴的。
2、很多地区领生育津贴，要求必须是在保状态。如果离职，一般都会断保，那就申领不了。
3、生育津贴申领流程各地不同，如郑州是要求宝宝出生后6个月开始申请，如果产假不足6个月，离职的时候，生育津贴还申请不了，何况，申领成功后还需要等待发放时间。最重要的是，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。所以，即使要离职，一定要与单位协商好，以免单位刻意为难。
4、一般公司会在员工休产假的时候，会发给员工基本工资，维持员工的正常生活，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的工资，剩余部分给员工。但如果你工资比津贴高，这部分津贴也拿不到手，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。
5、如果员工休产假没发工资，那生育津贴就应该全部给员工了，不能扣。
