企业买的员工意外险怎么赔付

如果是团体意外险，提供工人身份证正反面复印件、银行卡复印件、医院里一整套资料、以及填写好相应的申请表即可索赔；雇主责任险一般还需要劳动合同、考勤表，涉及误工费赔偿的还有工资表；按项目不记名投保的，需提供劳动合同、考勤表、工资表。

企业买的员工意外险怎么赔付,第1张

保险未到期出了事故是可以理赔的，但保险到期在出了事故后续保的是不能理赔的。车险理赔的流程：1、发生人伤，首先报案，把人送入医院，具体事宜再具体分析。最重要的是把医院开的各种票据都准备好，保险公司都要留底的，如果没有保险公司不给报销；2、对方

规定全文实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定为了实施《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定本规定。第一章关于基本养老保险第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。第二条参加职工基

临时工要扣社保是不合理的，临时工是指没有固定的工作时间，根据用人单位的要求或者雇主的要求工作，临时工在服务行业比较常见。由于工作时间的特殊性，临时工一般不签订劳动合同的。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参

企业职工养老保险最低不是百分之五十而是百分之六十。根据养老保险相关规定，企业养老保险缴费基教为本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资高于当年在岗员工社会平均工资三倍，就按社会平均工资三倍计算，如果低于社会平均工资百分之六十的就按百分

包括：如（原材料）购买价款、运输费、相关税费、装卸费、保险费以及在采购过程中发生的仓储费、包装费、运输途中的合理损耗、入库前的挑选整理费用等。垍頭條萊再如土地的取得成本：包括购价、经纪人佣金、测量、登记、过户费用，以及使土地处于可按预定用途

保险未到期,出了事故未了,续保是否有效