企业工人退休有过渡费吗
更新时间：2023-02-25 04:02:46阅读：67
有的，但是并不是每个职工可以享受。 过度养老金享受条件： 具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，享有过渡性养老金。
1.1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；
2.1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。 过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统帐结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金问题。
什么是过渡费？
没有听说过？
企业工人退休后就是每个月领取你的退休金，到了冬季报销你的取暖费，现在药费不用再填表报销了，所以现在的企业退休人员和企业有关系的就是每年的取暖费，别的都是社会化管理了。所以企业工人没有什么过渡费之说的。
