五险一金哪个是单位自己缴纳
更新时间：2023-02-14 05:09:17阅读：119
五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。
1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；
3.工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴；
4.生育保险：外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；
5.医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)；
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
五险一金也就是社保、是国家法律规定必须缴纳的、也是职工应该享受的社会福利。五险一金的缴纳项目中、养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由单位和职工个人共同缴纳、工伤保险和生育保险由单位负担缴纳。
并且法律规定了单位与职工个人分别承担的比例，公积金单位与职工个人可以在工资基数的5%至12%之间比例缴纳、且单位与职工缴纳相同的比例。
