一、社保补缴是什么时候开始

1、新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。

2、超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，单位再向当地社保局递交补缴材料，完成后即算完成社保，可在退休后领取社保待遇。

《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、超龄人员社保补缴流程

1.超龄人员补缴社会保险的需先经市、区两级人力资源和社会保障行政部门审批;

2.单位携带补缴表格及补缴材料到社保中心街道业务岗办理超龄人员养老保险人员信息登记手续及补缴业务;

3.单位携带补缴汇总表到五险财务收款岗交款。

三、补缴社保个人要多少钱

1、缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。

2、个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27% 12% 1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%。

四、社保补缴需要哪些材料

如单位需为员工补缴社会保险，从补缴当月起开始计算，不超过6个月的社会保险费，可至相关管理部门进行补缴。超过6个月(含6个月)由员工本人带上劳动合同和身份证至社保局稽核内控科申请。

单位补缴社会保险所需材料：

1、《劳动合同》复印件1份;

2、参保员工身份证复印件1份;

3、经办人员身份证原件与复印件1份;

4、《单位职工补缴社会保险费申请表》原件一式2份(在城区管理部领取，需加盖单位公章)。

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1992年养老保险才在部分地区试点。到1994年，才开始在全国各地的企业实行。

你90年参加工作的单位，如果你们单位从92年开始实行给职工交社保的话，那就从92年开始。

如果从94年开始给职工交社保的话，那就从94年开始，这中间不存在着给你补社保。因为那个时候还没有开始实施社保政策。所以单位不用给你补交社保。以上的信息可以帮到你。

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因为国家社保政策是1993年开始执行的，如果1990年参加工作的，那么1990年～1992年是不用补交养老保险的，算做是视同缴费。93年缴费到退休是实际交的社保，二者加一起是你的总的工龄。具体交纳养老保险金为单位缴19％，个人缴8%。医疗保险接单位交6%，个人交2%。失业保险及工伤保险都有单位负责缴纳。

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我九零年工作，单位到现在给交了十年保险，现在单位解聘合同工，让单位从那年开始补交养老保险。