第一是普遍撒网，重点培养的做法。每个人身边或多或少都有一定的圈子和资源，招进来的人在培训被洗脑后，会向身边的人推荐产品。

第二是员工本身也是买保险的潜在客户。在他们觉得前途光明而且保险确实有用的时候，他们自己也会参保。同时公司也会跟员工说如果你自己都不认可自己的产品，那别人怎么来信任你。

第三是保险人员基本工资低，招人成本低，收入主要靠提成。

保险公司在如今的市场经济下，竞争已经异常的激烈，为有不断地招到新人，才能为保险公司不断输入新的养分。在此我分四点让大家加以归纳:

1.保险公司对于没有正式工作，或对于想从事一份副业，兼职类工作的人员。这些将成为保险公司招人的首选。

2.对于刚进保险公司的人员，会以底薪为诱耳，还有丰厚的提成把你拉进保险这个行当。

3.进入保险公司后，会不断地给你灌输保险方面的知识(有人称之为洗脑)或讲述一些成功人士的案例来激励与感化你。

4.当你具备一定的保险理念与营销知识后，保险单位便开始让你开发自己的人脉资源。从自身到你的亲朋好友，从而不断地为保险公司带来丰厚的现金流。

保险公司，没有业绩是挣不到钱的，全靠投保人的投资钱提成，客户投钱多他也就挣的多，一般很难做到业绩强,没业绩也就呆不下去了。所以总是招聘。

保险条条框框太多，如有想投保理财，千万慎重！

不停的招人，应该是市场需求大，很多人对保险有些误解，是因为很多保险推销员不专业，正因为她们的不专业，导致很多人说保险是骗人的，因为有些业务员自己都搞不清楚自己卖的是什么产品，只为了挣佣金，狂炮轰亲戚三姑六婆买保险，买了以后不知道买的是什么，生病了找保险公司理赔，可能你当初买的是理财险，所以没有被理赔，于是就会有人说保险太坑人，其实不是这样的，是因为买的人和卖的人都不清楚保险的条款。

保险这个东西分很多种类的，买之前我们一定请销售人员讲清楚，什么情况下能理赔，自己应该仔细看清楚条款里面的每条内容。

不要道听途说，不是一份保险什么都能保的，还是那句话仔细研究条款。

保险公司的销售就是保险公司的最大客户，几乎没有一个销售本人或家人不买这家公司的保险，加上保险公司离职率高，所以保险公司需要不断大量的招聘，招聘会带来业绩。

问的好，以前去招聘会，保险公司的哭着喊着要人去应聘，具体怎么回事我不知道，但我知道肯定不是什么好事。如果你不想众叛亲离，身败名裂，请远离保险这一行。