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下岗职工转灵活就业退休时要什么

下岗失业人员的社保问题

(1)国家有照顾。

下岗职工转灵活就业退休时要什么,第1张

如果我们在企业工作,企业就有义务给职工缴纳五险一金。职工承担职工部分,用人单位承担用人单位部分,职工部分一般只有单位部分的1/3。

当职工下岗失业以后,如果领取失业金,领取失业金期间国家会给代缴基本医疗保险,失业金最长可领取24个月。


办理退休时,满足第一个条件就是要到法定退休年龄,确定退休年龄时要根据人事档案记载的出生年月日与身份证对比,如果有年龄不符合的情况,以人事档案记载的出生年月日为准,所以有很多之前把年龄改小的那些人,在办理退休时都会吃亏。

办理退休时,满足第二个条件就是养老保险累计缴费满15年。养老保险累计缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限,视同缴费年限确认主要根据人事档案记载的工作时间来确定的,实际缴费年限是自己交社保,社保局会有缴费记录。

满足以上两个条件,咱们下岗职工就可以提前一个月去社保局办理退休手续,如果顺利退休后,次月开始领取基本养老金待遇。

办理退休手续记住五个步骤:

第一步:到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续

第二步:到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

第三步:经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。

第四步:到指定银行办理养老金代发借记卡。

第五步:办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

其实说了这么多,最重要的还是退休人员实际情况是否符合退休条件。比如办理退休时,有的下岗工人人事档案已经丢失,或者人事档案记载有错误等等,诸多问题都会影响办理退休,所以交这么多年社保,能够顺利退休真的不容易。

不过话又说回来,在有些人看来,办理退休其实很简单,先到社保部门调档,由劳动部门派出驻社保办事人员作视同缴费年限认证,同时添写申请退休及相关表格,最后去社保办事大厅办理养老金合算。