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事业单位劳务派遣外包合同是什么

事业单位劳务派遣外包合同是个人与派遣公司签订的劳务合同。“劳务派遣合同”是指派遣单位与接受单位订立的由一方提供劳务而由另一方支付劳务费的合同。

一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。


人力派遣合同不是与你所任职的公司签订的,而是与人力派遣单位签订的。不签订劳动合同是违反劳动法规定的,而你与派遣单位的合同早就到期了,所以你现在的东家应该是你现在工作的单位,你可以向当地的劳动部门投诉你所任职的单位,也可以通过劳动仲裁讨回你的权益

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