大家可能发现了，每年的社保更低缴费都不一样，而在不断的上涨。很多朋友就不清楚了，社保费为什么每年都在上涨呢？

其实社保费上涨并不是个例，而是普遍存在的现象。

先来看看社保费的计算公式：

社保费用=缴费基数缴费比例

所以，如果社保费用变了，那么一定是缴费基数或者缴费比例出现了变动。

各省市规定的缴费比例，除特殊情况外，一般不会轻易变动，每一年都是按照这样的一个固定的缴费比例来缴纳社保费，比如北京在职职工社保缴费比例：

而缴费基数，每年都会调整一次，这就是造成大家社保费每年都会变化的主要原因。

社保的缴费基数主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定，职工社保更低不能低于社会平均工资的60%，更高不能高过社会平均工资的300%；

对于在职职工而言，一般是以职工的当月工资为缴费基数，而大多数公司为了节省成本，通常会以更低缴费基数给员工缴纳社保费，也就是说，只要社会平均工资涨了，社保更低缴费也会跟着上涨。

我们以上海为例，2018年上海市城镇社保为什么每年涨职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为上限元和下限4279元，2019年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为元和4699元，社保缴费基数涨幅比例为8.9%。

同样地，对于自费交社保的灵活就业人员而言，缴费比例每年也是固定不变的，缴纳养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例在10%左右，灵活就业社保也是根据社会平均工资的60%-300%等确定缴费档次的。

所以在社保缴费比例不变的情况下，社保缴费基数随着社平工资的变化在不断的上涨，最终才影响我们自己交社保的社保费年年上涨。

其实，社保费用的上涨对国家和人民来说都是一个好的走向，因为这侧面反映了老百姓的生活水平、经济水平都有不同程度的上浮。

除此之外，每一次社保基数调整之后，老百姓的社保福利待遇都会有所提高，比如将来的养老金也会提高等。