2022年生育津贴如何专项扣除
更新时间：2022-10-23 21:37:19阅读：48
女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数一次性计发：
女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
举例：
如果一个职工在2019.1.10顺产一胎儿，此职工所在单位2017.7-2018.6期间参保单位生育保险的平均缴费基数为3000元/月，则此职工享受的生育津贴为3000/30*98=9800元。
国家规定生育津贴支付的期限不少于98天，但是社会保险为地区统筹，有些地区为了鼓励生育，会在国家规定的98天产假的基数上增加产假天数，但是有些地区奖励的厂家天数并不享受生育津贴。
