员工办理离职手续的流程：　　

1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。　　

2、办理工作交接。　　离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。　　

3、公司财物、文件资料及清偿债务。　　员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。　　

4、退还员工证件及结清工资。　　

5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。　　

6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。　　

7、出具解除或者终止劳动合同的证明。　　

8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

需要交保证金的。这是保监会规定收取的，各家保险公司都应该是这样。只是要注意：

1、钱应该由你自己直接交到银行（你所加入的保险公司帐户上），尽量不要交给个人；

2、把银行收据的底联交给公司，他会换给你公司盖章的收据发票，留好！

3、以后离职了，凭收据退还保证金（大概需要一个月的时间）各个公司的规定略有不同，你可以参考上面的做法。一般内勤是交一千，外勤的交五百。保险公司任职要缴纳保证金。保证金在离职时间退还。办离职手续时凭发票收据办理退还保证金。需要提供银行卡转账（时间不短）。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？