16岁进电子厂干一个月给交社保吗
更新时间：2022-10-21 16:26:21阅读：50
按照劳动法规定，年满16岁未成年工，用人单位应该签订正式劳动合同并为其缴纳社保。
当前的问题是，严格遵守劳动法的所有正规单位（国企、外企、中大型民企）通常不会招收18岁以下的工人。
而招收18岁以下工人的大多数是地方的小微民营企业或者个体户，这些企业本来对劳动法就没有严格遵守。
如果你提出这个条件，也许会影响用人单位的录用。你得根据实际情况斟酌。
估计不会交社保，按规定，你这年龄应该是上学的年龄，工厂招收你入职己经存在违法行为了，所以根本不可能给你交社保。
你如果己经从厂里出来了，最好还是去求学，哪怕去上个技工学校，这样你走向社会也有一技之长，对你今后的人生，以及就业都有很大的帮助。
