一次性伤残就业补助金怎么申请
更新时间：2022-10-20 23:05:20阅读：67
申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的流程是你先和单位协商，不行的话到劳动仲裁委员会申请工伤仲裁，对结果不服的话可再到。
法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
跟单位要。
如果员工发生工伤造成残疾而且已经认定了工伤。如果不在单位继续工作下去，可以要求单位支付一次性伤残就业补助金。这笔钱是应该单位给的。办完离职手续直接找单位要。如果单位不给，可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
