七险二金即五险一金+补充医疗保险+重大疾病医疗保险+企业年金。七险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险、重大疾病医疗保险。前五个为国家强制要求，后两个是一些福利好的单位额外补充的。

1、养老保险:个人8%。

2、医疗保险:个人2%+3元。

3、失业保险:个人1。

4、工伤保险:个人无需缴纳。5、生育保险:个人无需缴纳。6、意外伤害保险:个人无需缴纳。

7、企业补充养老保险:个人无需缴纳

公司缴纳当年职工个人补充养老保险金额=(公司每月出资额+个人每月缴费额)*12。其中,公司每月出资额=上年末职工个人补充保险基数*公司每年用于补充养老保险的比例*系数1*系数2。其中,系数1和工龄挂钩,系数2和在该单位的年限挂钩。

8、公积金:个人缴费比例和企业缴费比例相同。一般是在5%一12%

应该是五险一金，暂时还没有七险呢！！

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，

具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;

一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.