不一定，五险一金和包吃住没有必然的联系。这两者都是公司的福利，但是具体状况也要看具体公司待遇的，不是一概而论的。

第一，首先五险是国家劳动法规定的跟公司签订劳动合同，公司就应该按照规定给员工缴纳社保等五险，有些小公司会钻空子有可能没有住房公积金。

第二，缴纳五险的公司也不一定会包吃住，因为包吃住没有哪条法律明文规定必须包吃住。但是大部分公司工作会免费提供一顿中午的工作餐，如果加班就会有加班餐。但是好多大公司吃饭都要从公司里扣钱的，公司都不提供工作餐，都是要钱的，比如我们经历过的两家大公司，中午在公司吃饭都扣钱，而且都不便宜。

第三，住宿的话，一般大公司都会提供住宿的，因为毕竟员工多啊，且远离市区上下班加班都不方便。但是虽然提供住宿，但是同样也是要扣钱的，住宿费，水电费，空调费，都要扣的，只不过员工层次不一样，住宿环境会不同，普通员工宿舍人多，宿舍内部设施也不多，如果高级点的干部员工，宿舍环境好，宿舍内条件配置都好，洗衣服做饭的相关电器都有等等。

总之，作为员工的福利每家公司的规定都不一样，待遇也有所不同，主要看个人你想去什么样的公司，你想要什么样的待遇。所以这些最重要的还是有公司性质所决定的！

以上就是我对这个问题的回答，如果对你们有帮助的话，我也会很高兴的。如果有遗漏或补充的，或者哪里写的不对的，也请各位网友批评指正，彼此互相学习，谢谢大家！欢迎留言，关注，点赞，转发，谢谢！

五险一金，不一定包吃包住。但是有个别单位，也有包吃包住的。现在应聘工作的人很多，各式各样的人才都有，五险一金的单位很多，但包吃包住的并不多，这要看老板怎样承诺，如果老板承诺包吃包住，再加上五险一金，这样就再好不过了，也不用租房啦。